Eugênio Sales Queiroz

 

            Mais do que em outros tempos os colaboradores das empresas precisam de líderes que os motivem a fazer um trabalho cada vez melhor.

            Isso é importante devido as enormes pressões que o cenário globalizado exige.

            Trabalhar bem, trabalhar em equipe, fazer o seu melhor, bater metas, entre tantas outras obrigações o colaborador de hoje precisa estar altamente motivado para que seu trabalho possa render mais do que o esperado e é aí que entra o papel do líder motivador.

            E na prática como deve agir o líder que inspira, que faz realmente uma equipe produzir mais e melhor?

 

  • Conhecer bem sua equipe.
  • Tratar a todos com respeito e sabedoria.
  • Promover reuniões constantes de acompanhamento.
  • Falar sempre com cautela e educação.
  • Realizar treinamentos técnicos e comportamentais.

 

            Outra atitude muito importante do líder motivador é usar o poder do Elogio para que a sua equipe se sinta mais capacitada para fazer seu trabalho com êxito.

            Sempre é muito bom lembrar que o verdadeiro líder que promove mudanças deixa o orgulho em casa e sabe ser simples de coração para que a equipe confie nele e que a relação de ambos possa resultar em feitos positivos para a empresa como um todo.

            E você líder, diretor, gerente, coordenador, supervisor, etc. tem sido um líder altamente motivador?

            Está disposto a promover mudanças na sua forma de liderar?

            Pense nisso e faça sempre o seu melhor. Sua equipe e seus clientes agradecem.